Positions

This page accepts advertisements about job offerings and searches for clinical pharmacologists (MDs or PhDs) in Switzerland or neighbouring regions.

Members can publish their job announcements here. Please submit your text on the submission form (download) to the Secretary of the Society, e-mail.

1. Professur für Pharmakologie an der Medizinischen Universität Wien

Die Medizinische Universität Wien (MedUni Wien) ist mit über 6.500 Mitarbeiter:innen und rund 8.500 Studierenden eine der größten medizinischen Universitätseinrichtungen im EU-Raum. Am Zentrum für Physiologie und Pharmakologie der MedUni Wien ist eine Professur für Pharmakologie gem. § 98 UG ab 1.1.2026 zu besetzen. Die Bestellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Angestelltenrecht.

Anstellungserfordernisse sind:

• Absolviertes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat oder eine der Verwendung entsprechende gleichwertige ausländische Hochschulausbildung
• Befähigung als Fachärzt:in für Pharmakologie und Toxikologie oder gleichwertige in- und ausländische Befugnisse
• Herausragende wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der Pharmakologie
• Nachweis der erfolgreichen, kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel
• Leitungs- und Management-Erfahrung, einschließlich Kompetenz in Gender- und Diversity-Fragen
• Erfahrung mit translationalen Forschungsansätzen, idealerweise mit erfolgreicher Umsetzung präklinischer oder klinischer Studien
• Pädagogische und didaktische Eignung (Vorlage von Evaluationsergebnissen in der Lehre)
• Auslandserfahrung

Von den Bewerber:innen wird erwartet:

• Inter- und multidisziplinäre Forschung zur Stärkung des Bereiches der Pharmakologie sowie Vernetzung mit den im Entwicklungsplan der Universität beschriebenen Forschungsclustern und Zentren
• Etablierung translationaler Forschungskonzepte mit dem Ziel, innovative Erkenntnisse in die klinische Anwendung zu überführen
• Engagement in der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden, insbesondere in der Vermittlung pharmakologischer Grundlagen und innovativer Konzepte für personalisierte Medizin
• Vertretung des Fachgebietes in dem auf integrativen und praxisorientierten Unterricht ausgerichteten Medizincurriculum
• Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und Mentoring von Doktorandinnen und Doktoranden sowie Postdoktorandinnen und Postdoktoranden.
• Befähigung zur Mitarbeiter:innenführung und –motivation
• Bekenntnis zur Qualitätsorientierung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Managementqualifikationen

Die MedUni Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in leitenden Positionen an und lädt daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei vergleichbarer Qualifikation werden Frauen als Bewerberinnen bevorzugt.

Schriftliche Bewerbungen sind in englischer Sprache bis spätestens 04. Juni 2025 an den Rektor der Medizinischen Universität Wien, Spitalgasse 23, 1090 Wien, zu richten (faculty-recruiting@meduniwien.ac.at). Sie sollen beinhalten: (i) Lebenslauf (maximal 10 Seiten), (ii) Publikationsverzeichnis, (iii) Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit, (iv) Darstellung zukünftiger Forschungspläne, (v) Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben und Leistungsplanung, (vi) die nach Einschätzung der:des Bewerber:in zehn besten Publikationen (in Form wissenschaftlicher Original- oder Übersichtsarbeiten und im Sinne der Ausschreibung) mit der Möglichkeit zum Download. Die Bewerber:innen werden gebeten alle Unterlagen als Einzeldokumente zu übermitteln und die unter https://www.meduniwien.ac.at/Factsheet/Professuren_98_und_99_1 im Internet online gestellten Formulare (FactSheet inkl. Beilage) auszufüllen und ihrer Bewerbung beizulegen.

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter https://www.meduniwien.ac.at/Datenschutz_Professuren/.

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2. Post-Doctorant-e à 100%

Entité organisationnelle Faculté de médecine
Section / Division Section de médecine clinique
Fonction Post-doctorant-e
Corps Assistant - maître assistant
Taux d’activité 100%
Lieu de travail CMU, Rue Michel-Servet 1, 1206 Genève
Délai d’inscription 31.01.2026

Description du poste
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
La plateforme de recherche CANSEARCH en oncologie et hématologie pédiatrique de l’Université de Genève a pour mission le développement de la recherche en oncologie et hématologie pédiatrique, principalement dans le domaine de la thérapie individualisée (médecine personnalisée) en oncologie et hématologie pédiatrique.
Afin de compléter l'équipe de la plateforme de recherche CANSEARCH, nous recherchons un-e Post-Doctorant-e à 100%.

Les missions principales du poste sont:

• Exécuter des activités de recherche en pharmacogénomique et en thérapie de précision sur les médicaments utilisés en oncologie pédiatrique et dans la greffe de cellules souches hématopoïétiques. Ces activités de recherche sont liées à des études cliniques intégrant la pharmacogénétique à la pharmacocinétique et à la pharmacodynamique des agents cytotoxiques en oncologie pédiatrique.
• Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche complexes à fort impact translationnel, depuis le développement du projet jusqu'aux publications scientifiques.
• Participer à l’enseignement et à la formation pratique des stagiaires/étudiant-es.
• Préparer des dossiers, rapports scientifiques et techniques, demande de fonds ou des projets demandés par le/la supérieur-e hiérarchique.
• Participer et présenter aux différents colloques, séminaires, réunions de travail et conférences internes et externes.
• Maîtriser les connaissances, le savoir-faire et les compétences interpersonnelles nécessaires pour mener à bien les missions, quelle que soit la complexité de la situation.
• Actualiser et approfondir ses connaissances et compétences professionnelles dans le but de développer l’expertise et la maîtrise nécessaires.

Titres et compétences exigés

• Doctorat ou titre jugé équivalent en biologie, génétique, pharmacogénétique, ou bioinformatique.
• Solide expérience en recherche et développement en pharmacogénomique et onco-hématologie pédiatrique.
• Solide expérience dans le traitement de données génétiques et cliniques d’études pharmacogénomiques.
• Solide expérience en méthodologie statistique.
• Expérience utile au poste de 3-5 ans minimum.
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office, Adobe), de logiciels scientifiques (SPSS, R) mais aussi de logiciels plus spécifiques pour traiter et analyser des données génomiques complètes (Whole 2 Genome Data) à des fins de contrôle qualité et d'analyse, notamment à l'aide de calculateurs HPC et d'autres outils de traitement de données génétiques.
• Publication d'au moins 10 manuscrits examinés par des pairs.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Respect des délais, rigueur professionnelle requise.
• Maîtrise de l’anglais, oral et écrit.

Qualifications souhaitées
• Expérience préalable dans la conduite de projets de recherche en immunologie pédiatrique.
• Connaissance de la langue française.

Entrée en fonction
Dès que possible.

Contact
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) au plus tard le 31 janvier 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Prof. Marc Ansari et de la Dre Aurore Britan-Wood.

Informations complémentaire
Contrat sous fonds privés de 12 mois, renouvelable.
Pour plus de détails sur les activités de recherche et les publications, veuillez consulter les sites:
www.unige.ch/medecine/petri/fr/groupes-de-recherche/907ansari/
www.cansearch.ch

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion demettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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3. Chef ou Cheffe de clinique - 80% à 100%

Rue Gabrielle-Perret-Gentil, 1205 Genève, Suisse
Temps complet
Type de contrat HUG: CDI
Département: Département de médecine aiguë

Description de l'entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2024 en cliquant ici.

Comptant près de 1'200 collaborateurs et collaboratrices, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle.

Le service de pharmacologie et toxicologie cliniques garantit et promeut, par la pratique clinique et la formation des professionnels et professionnelles de la santé, la qualité, la sécurité et l'économicité de la thérapeutique médicamenteuse. La personnalisation de la prescription constitue un axe essentiel du service, en particulier chez la patientèle vulnérable (enfants, personnes âgées, psychiatriques). Le service est le centre régional de référence pour la pharmacovigilance. Il assure par ailleurs une prise en charge multidisciplinaire reconnue dans le domaine de la douleur. Dans l'ensemble de ces domaines, le service dispense un enseignement et une recherche d'excellence.

Description du poste

Votre mission alterne entre la supervision des différentes consultations de la pharmacologie et toxicologie cliniques, à savoir la consultation du centre d'information thérapeutique et toxicologique, la consultation de pharmacogénomique et thérapies personnalisées, la consultation de gérontopharmacalogie et celle de psychopharmacologie.

Ainsi, l'objectif prioritaire est d'améliorer la gestion des traitements médicamenteux complexes chez les patients et patientes à risque et de personnaliser les traitements (polymédication, interactions médicamenteuses, adaptation à la fonction rénale ou hépatique, observance). Vous participez également aux différentes activités du service.

Vous exercez une activité de consultant ou consultante auprès des personnes hospitalisées ainsi qu'une activité ambulatoire en pharmacologie et toxicologie cliniques.

Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme de médecin fédéral suisse ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales (MEBEKO). Par ailleurs, vous disposez d'un titre de spécialiste en Pharmacologie et toxicologie cliniques, ou d'une formation jugée équivalente.

Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 européen est obligatoire.

Vos excellentes compétences à communiquer vous permettent d'interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle. Vous êtes autonome, flexible et faites preuve d'engagement.

Informations complémentaires

Une expérience en pharmacologie clinique, médecine interne générale ou anesthésiologie sont fortement souhaitées.

Entrée en fonction : 01.11.2025
Nombre de postes : 1
Taux d’activité : 80% à 100%
Classe de fonction : 22 ou 24 selon la fonction
Contrat : CDI
Délai de candidature : 15.03.2025
Demande de renseignements : Prof. C. Samer, médecin-cheffe du service de pharmacologie et toxicologie cliniques, tél 022.372.99.32

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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4. Post-doctorant-e à 100%

Description du poste:
La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG).
La plateforme de recherche CANSEARCH en oncologie et hématologie pédiatrique de l’Université de Genève a pour mission le développement de la recherche en oncologie et hématologie pédiatrique, principalement dans le domaine de la thérapie individualisée (médecine personnalisée) en oncologie et hématologie pédiatrique.
Afin de compléter l'équipe de la plateforme de recherche CANSEARCH, la Faculté de médecine recherche un.e post-doctorant-e à 100%.

Activités principales:
• Exécuter des activités de recherche sur la pharmacocinétique, la pharmacodynamie et le dosage de précision des médicaments utilisés dans la greffe de cellules souches hématopoïétiques de l’enfant. Ces activités de recherche sont notamment liées aux projets suivants:
− Thérapies et dosages personnalisés guidés par modèles en oncologie et hématologie pédiatrique (ex: Busulfan, Fludarabine, Treosulfan, Cyclosporine, Cisplatine, etc.)
− Etudes cliniques sur la pharmacogénétique, pharmacocinétique et la pharmacodynamie des agents cytotoxiques en oncologie pédiatrique (ALL SCTPed FORUM, Myechild, BuGenes 01, FLUPK 01, etc.)
• Participer à des projets de recherches complexes ayant un impact translationnel, contribuant à l'élaboration de documents de recherche en vue de leur publication et/ou à la préparation de rapports techniques, de documents et/ou de dossiers.
• Participer à l’enseignement et à la formation pratique des stagiaires/étudiant-es.
• Préparer des dossiers, rapports scientifiques, demande de fonds ou des projets demandés par le-la supérieur-e hiérarchique.
• Participer et présenter aux différents colloques, séminaires, réunions de travail et conférences internes et externes.
• Maîtriser le savoir, le savoir-faire, le savoir-être nécessaires à l’accomplissement de ses missions quelle que soit la complexité des situations.
• Actualiser et approfondir son savoir et ses compétences professionnelles dans le but de développer l’expertise et la maîtrise nécessaires.

Titre et compétences exigés:
• Titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent en pharmacologie ou pharmacie avec expertise en PBPK/POPPK modeling et simulation
• Expérience en recherche et développement en pharmacologie clinique, pharmacocinétique et pharmacodynamie et suivi thérapeutique médicamenteux.
• Expérience dans le traitement de données provenant d'études pharmacogénomiques.
• Expérience en méthodologie statistique, excellente connaissance de la bioinformatique.
• Expérience utile au poste de 3-5 ans minimum.
• Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office, Adobe) et spécifiques (tels que SPSS, R, Phoenix suite, NONMEM, Monolix suite, Graphpad Prism, AutoDock tools, AutoDock Vina, GROMACS, WinNonline, Simcyp, Tucuxi, etc.)
• Publication d'au moins 10 manuscrits examinés par des pairs.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Respect des délais et de la rigueur professionnelle.
• Maîtrise de l’anglais, oral et écrit.

Souhaitable:
• Expérience préalable dans la réalisation de projets de recherche dans les domaines de l'oncologie et de l'hématologie pédiatrique et/ou de l'immunologie.
• Connaissance de la langue française

Entrée en fonction:
Dès que possible.

Contact:
Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux-ses de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) d’ici le 30 septembre 2025. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Dr. Aurore Britan-Wood - Aurore.Britan@unige.ch

Information complémentaire
Contrat sous fonds privés de 12 mois, renouvelable.
Pour plus de détails sur les activités de recherche et les publications, veuillez consulter les sites:
www.unige.ch/medecine/petri/fr/groupes-de-recherche/907ansari/
www.cansearch.ch

Post-doctorate

Job description
The Faculty of Medicine at the University of Geneva benefits from an enriching multicultural dynamic to which it contributes through its outreach within the framework of the mandates it has set itself: teaching, research and its partnership with the University Hospitals of Geneva (HUG).
The mission of the CANSEARCH research platform in pediatric oncology and hematology at the University of Geneva is to develop research in pediatric oncology and hematology, mainly in the field of individualized therapy (personalized medicine) in pediatric oncology and hematology.
To complete the CANSEARCH research platform team, the Faculty of Medicine is looking for a Post-Doctorate at 100%.

Main activities:
• Carry out research into the pharmacokinetics, pharmacodynamics and precision dosing of drugs used in pediatric hematopoietic stem cell transplantation. These research activities are linked in particular to the following projects:
− Model-guided personalized therapies and dosages in pediatric oncology and hematology (e.g. Busulfan, Fludarabine, Treosulfan, Cyclosporine, Cisplatin, etc.)
− Clinical studies on the pharmacogenetics, pharmacokinetics and pharmacodynamics of cytotoxic agents in pediatric oncology (ALL SCTPed FORUM, Myechild, BuGenes 01, FLUPK 01, etc.)
• Participate in complex research projects with translational impact, contributing to the development of research papers for publication and/or the preparation of technical reports, documents and/or dossiers.
• Participate in the teaching and practical training of trainees/students.
• Prepare files, scientific reports, funding applications or projects requested by the supervisor.
• Participate in and present at various seminars, working meetings and internal and external conferences.
• Master the knowledge, know-how and interpersonal skills required to carry out assignments, whatever the complexity of the situation.
• Update and deepen professional knowledge and skills with the aim of developing the necessary expertise and mastery.

Required qualifications and skills:
• PhD or equivalent degree in pharmacology or pharmacy with expertise in PBPK / POPPK modeling and simulation.
• Research and development experience in clinical pharmacology, pharmacokinetics and pharmacodynamics and drug therapy monitoring.
• Experience in processing data from pharmacogenomic studies.
• Experience in statistical methodology, excellent knowledge of bioinformatics.
• At least 3-5 years' relevant experience.
• Excellent command of standard computer tools (Microsoft Office, Adobe) and specific tools (such as SPSS, R, Phoenix suite, NONMEM, Monolix suite, Graphpad Prism, AutoDock tools, AutoDock Vina, GROMACS, WinNonline, Simcyp, Tucuxi, etc.).
• Publication of at least 10 peer-reviewed manuscripts.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Respect for deadlines and professional rigor.
• Fluency in written and spoken English.

Desirable qualifications:
• Previous experience in conducting research projects in the fields of pediatric oncology and hematology and/or immunology.
• Knowledge of the French language

Starting date:
As soon as possible.

Contact:
If you match the above description, we would be delighted to receive your application (covering letter, CV, certificates, diplomas) by 30th September 2025. For further information, please contact Dr. Aurore Britan-Wood - Aurore.Britan@unige.ch

Additional information:
12-month privately-funded contract, renewable.
For more details on research activities and publications, please visit the following websites:
www.unige.ch/medecine/petri/fr/groupes-de-recherche/907ansari/
www.cansearch.ch

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5. W1-Juniorprofessur für Pharmakogenetik des Arzneimitteltransports (m/w/d)

An der Universitätsmedizin Greifswald, rechtsfähige Teilkörperschaft der Universität Greifswald, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W1-Juniorprofessur für Pharmakogenetik des Arzneimitteltransports (m/w/d) in der Abteilung für Allgemeine Pharmakologie zu besetzen. Die Abteilung ist Teil des Center of Drug Absorption and Transport (C_DAT), eines Forschungsinstituts nationaler Bedeutung, dessen Forschung sich auf Prozesse des Arzneimitteltransports und der Arzneimittelabsorption in Menschen fokussiert.

Der*die Stelleninhaber*in soll die Forschungsschwerpunkte des C_DATs verstärken und insbesondere den Aspekt der Pharmakogenetik weiterentwickeln. In den Forschungsaktivitäten sind Vernetzungsbestrebungen und Kooperationen innerhalb der Forschungs- und Erkrankungsschwerpunkte der Universitätsmedizin Greifswald (z.B.: Community Medicine mit der Study of Health in Pomerania, Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern, der molekularen Medizin, der individualisierten Medizin oder dem Digital Health Lab), der Zentren für Gesundheitsforschung (DZHK, DZNE, DZKJ), der Universität (z. B. dem Institut für Pharmazie) oder mit außeruniversitären Einrichtungen (Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie e. V., Helmholtz Institut für One Health, Bundesinstitut für Tiergesundheit Insel Riems) erwünscht.

In der Lehre soll der*die Stelleninhaber*in Aufgaben in den Fachbereichen Pharmazie und Humanbiologie übernehmen
und bei der Lehre der Humanmedizin und Zahnmedizin unterstützend mitwirken.

Gesucht wird ein*e international ausgewiesene*r Wissenschaftler*in im Bereich des Arzneimitteltransports mit Interesse an individualisierter Medizin, insbesondere an Pharmakogenetik. Die international konkurrenzfähige Publikationstätigkeit im Bereich des Arzneimitteltransports soll klar erkennbar sein. Erfahrungen in der Entwicklung von Analytikmethoden im Bereich der Pharmakogenetik sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil.

Voraussetzungen für die Einstellung sind gemäß § 62 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V) neben der Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Vorschriften ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.

Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 62 Abs. 2 LHG M-V zunächst für die Dauer von 3 Jahren. Nach positiver
Evaluierung ist eine Verlängerung um weitere 3 Jahre vorgesehen. Die Vergütung orientiert sich an W1. Vorgesehen ist
eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin Greifswald.

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universitätsmedizin Greifswald fördert und erwartet familienfreundliches Führungsverhalten.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten können von der Universitätsmedizin Greifswald leider nicht übernommen werden.

Bewerbungen sind zu ergänzen durch Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel, Nachweise über akademische Prüfungen, Ernennungen und Lehrerfahrungen, fünf ausgewählte Originalpublikationen und bis zum 31.01.2024 webbasiert unter https://berufung-umg.med.uni-greifswald.de/ erbeten, adressiert an die Universitätsmedizin Greifswald - KdöR -, Wissenschaftlicher Vorstand/Dekan, Fleischmannstraße 8, 17475 Greifswald. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtig werden. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter dekanat@med.uni-greifswald.de gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter: https://www.medizin.uni-greifswald.de/de/service/datenschutz/

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6. W3-PROFESSUR FÜR KLINISCHE PHARMAKOLOGIE (w/m/d)
Nachfolge Prof. Dr. Walter Emil Haefeli
Vollzeit - Job-ID: V000011874
zu besetzen.

Der/Die zukünftige Stelleninhaber/in soll das Fach Klinische Pharmakologie in Forschung und Lehre sowie in der Krankenversorgung
vertreten. Die Professur ist mit der Leitung der Abteilung Klinische Pharmakologie und Pharmakoepidemiologie im Zentrum Innere
Medizin am Universitätsklinikum Heidelberg verbunden.

Die Klinische Pharmakologie bildet gemeinsam mit der Pharmakologie, den wissenschaftlichen Aktivitäten der Apotheke des Universitätsklinikums, dem Heidelberger Zentrum für Zell- und Gentherapien sowie den Arbeitsgruppen, die auf dem Feld Arzneimitteln für Neuartige Therapien (ATMP) arbeiten, den Nukleus für klinische Translation und ist klinisch für eine fachgebietsübergreifende Early Clinical Trials Unit mit einer Differenzierung für die wissenschaftlichen Schwerpunkte der Fakultät (Onkologie, Herz- und Gefäßmedizin, Neuromedizin sowie Infektionsmedizin) als Klinisch-Pharmakologisches Studienzentrum verantwortlich. Die Abteilung entwickelt und ist wesentlich für eine digital-gesteuerte Arzneimitteltherapie und -sicherheit, u. a. in der Klinischen Kooperationseinheit Klinische Pharmazie, verantwortlich, in der auch die Lehre für dieses Fach erbracht wird. Die Professur ist damit essentiell für die wissenschaftliche Entwicklung und die klinische Umsetzung grundlagenwissenschaftlicher Therapiekonzepte aus den Schwerpunktbereichen der Medizinischen Fakultät.

Von der Bewerberin/Vom Bewerber werden eine international anerkannte Expertise auf wichtigen Forschungsgebieten der Klinischen
Pharmakologie, klinische Erfahrung und Expertise im gesamten Gebiet der Klinischen Pharmakologie sowie umfangreiche Erfahrung
mit klinischen Studien insbesondere first in human erwartet. Die vorhandenen Schwerpunkte sollen mit dem Fokus in der Entwicklung
neuartiger Therapien in den Schwerpunkten ATMP und Seltene Erkrankungen (Pädiatrie/Stoffwechselmedizin/Neurologie/Nephrologie/
Kardiologie/Humangenetik) differenziert und weiterentwickelt werden. Wissenschaftlich stehen neben Entwicklungen in der Analytik von Arzneimittelmetaboliten oder Wirkungssurrogaten zudem molekularbiologische Methoden zum Verständnis von Arzneimittelwechselwirkungen sowie zur Überwindung von Arzneimittelresistenzen im Vordergrund.

Die Bereitschaft zum weiteren Ausbau eines ausdifferenzierten klinisch-pharmakologischen Schwerpunkts gemeinsam mit den Partnern
in der Inneren Medizin, der Klinikapotheke und allen Pharmakologie-nahen Bereichen ebenso wie die aktive Mitarbeit im Zentrum für
seltene Erkrankungen, im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) insbesondere in dem, im Rahmen der NCT Erweiterung
entstehenden, Clinical Trial Center (CTC) sowie im Comprehensive Cancer Center (CCC) und in den am Standort vertretenen Deutschen
Zentren der Gesundheitsforschung im Bereich translationaler Forschung und klinischer Studien wird vorausgesetzt. Wissenschaftlich
steht zudem die aktive Integration in den übergeordneten Forschungsschwerpunkt der Medizinischen Fakultät und die datenbasierte
und digitale Medizin im Vordergrund. Der Standort Heidelberg bietet mannigfaltige klinische und wissenschaftliche Kooperationsmöglichkeiten zu anderen universitären und außeruniversitären Einrichtungen und fördert auch Industriekooperationen.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Promotion und Habilitation bzw. Habilitationäquivalente Leistungen sowie die Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Klinische Pharmakologie. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz, starker Teamorientierung, Erfahrungen in Change- und Entwicklungsprozessen, interdisziplinären und interprofessionellen Arbeitskonzepten. Klinisch werden umfangreiche Erfahrungen und innovative Konzepte zur ambulanten und stationären Weiterentwicklung der Einheit für Frühe Klinische Studien ebenso erwartet wie innovative interdisziplinäre Konzepte und die Entwicklung übergreifender klinischer Strategien bei der Entwicklung und Nutzung neuer Therapien. Die Bewerberinnen und Bewerber haben innovative Lehrkonzepte und verfügen über umfangreiche Lehr- und Ausbildungserfahrung. Neben einer wissenschaftlichen Ausbildung und einem hochkarätigen Oeuvre sollten die Bewerberinnen und Bewerber über internationale Forschungserfahrung verfügen, nachgewiesen durch internationale Kooperationen mit namhaften Forschungsgruppen. Außerdem sollte einschlägige Erfahrung im Einwerben und Durchführen auch größerer Drittmittelprojekte (wie zum Beispiel SFBs) mitgebracht werden.

Auf die weiteren in § 47 und § 48, Abs. 2 des baden-württembergischen Landeshochschulgesetzes (LHG) genannten Einstellungsvoraussetzungen sowie auf die Regelungen des § 49 Abs. 2a LHG zur dienstrechtlichen Stellung wird hingewiesen.

Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf,
sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Dekanat der Medizinischen Fakultät Heidelberg, Im Neuenheimer Feld 672,
69120 Heidelberg und reichen Sie die erforderlichen Unterlagen elektronisch gemäß den auf der Webseite der Fakultätsgeschäftsstelle
angegebenen Kriterien bis zum 30.11.2023 ein:
https://www.medizinische-fakultaet-hd.uni-heidelberg.de/fakultaet/akademische-laufbahn/berufungen

Die detaillierte Stellenanzeige und weitere Informationen finden Sie unter: https://www.klinikum.uni-heidelberg.de/karriere

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7. POSTE DE MEDECIN CLINICIEN ET CHERCHEUR EN ONCOLOGIE ET HÉMATOLOGIE PÉDIATRIQUE - PLATEFORME DE RECHERCHE CANSEARCH DE LA FACULTÉ DE MÉDECINE DE GENÈVE, UNIVERSITÉ DE GENÈVE ET HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE GENÈVE, SUISSE

Description du poste:

La Faculté de médecine de l’Université de Genève bénéficie d’une dynamique multiculturelle enrichissante à laquelle elle contribue par son rayonnement dans le cadre des mandats qu’elle s’est donnés : l’enseignement, la recherche et son partenariat avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG). Afin de renforcer son équipe dynamique, le Département de pédiatrie, gynécologie et obstétrique de la Faculté de médecine de l'Université de Genève recherche un-e :

Un médecin pédiatre clinicien et chercheur à 100% en oncologie et hématologie pédiatrique (80% recherche, 20% clinique)

La plateforme de recherche CANSEARCH en oncologie et hématologie pédiatrique, travaille depuis de nombreuses années dans le domaine de la pharmacogénétique/génomique des cancers pédiatriques et de la transplantation de cellules souches.

Notre plateforme de recherche a accès aux services facultaires à la recherche de l'Université de Genève ainsi qu’aux services du Campus Biotech, aux ressources informatiques de pointe de bio-informatique, aux installations de culture cellulaire et à des plateformes expérimentales sophistiquées pour la validation fonctionnelle.

La personne sélectionnée effectuera 80% de recherche en effectuant des analyses intégratives de données génétiques ou génomiques visant à mieux comprendre l'utilité des marqueurs génétiques (pharmacogénétique), notamment, dans le but de prédire les toxicités liées aux chimiothérapies anticancéreuses utilisées dans le cadre de la transplantation de cellules souches hématopoïétiques pédiatriques, et celles rencontrées à long terme chez des patients survivants d’un cancer pédiatrique.

Il/elle participera à des projets de recherche translationnels complexes, contribuera à la rédaction de rapports techniques et de documents en vue de leur publication (articles scientifiques).

Le médecin pédiatre oncologue/hématologue effectuera 20% de son activité en clinique, au sein de l’unité d’oncologie et hématologie pédiatrique (UOHP) des HUG. Cette unité très dynamique prend en charge tous types de maladie oncologique ou hématologique, et possède une activité de transplantation de cellules souches, d’immunothérapie et de CAR T cells.

La nature générale du travail comprend, sans s'y limiter, les éléments suivants:

Recherche 80%:

• Analyse et développement du programme de pharmacogénétique et pharmacocinétique dans le cancer de l’enfant.
• Supervision de certaines études cliniques, avec la possibilité de devenir potentiellement co-chair de certaines d’entre-elles, présentation lors de congrès nationaux et internationaux.
• Développement et mise au point de certaines techniques de cultures cellulaires et d’analyses de la sensibilité aux différentes chimiothérapies (Tréosulfan, Busulfan, etc.), en partenariat avec les biologistes de la Plateforme.
• Analyse de données NGS (next generation sequencing) de large cohorte de patient en utilisant les bases de données publiques existantes (par exemple TARGET), en partenariat avec la bio-informaticienne de la Plateforme.
• Organisation et coordination du partage de l’information concernant les données NGS entre la bioinformaticienne de la Plateforme et les statisticiens.

Clinique 20%:

• Activités cliniques au sein de l’UOHP incluant la participation au tournus de garde.

Titre et compétences exigés:

• Titre de médecin pédiatre avec une spécialisation en oncologie et hématologie pédiatrique ou en cours d’obtention. Ce titre doit permettre de pratiquer la médecine en Suisse.
• Excellente connaissance en pharmacologie, génétique.
• Expérience dans le traitement de données provenant d'études pharmacogénomiques.
• Bonnes connaissances en biologie moléculaire avec une expertise dans les analyses de séquençage de nouvelles générations.
• Connaissances pratiques de la culture cellulaire et des expériences de biologie moléculaire.
• Expériences en méthodologie statistique et connaissances en bio-informatique.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Motivation et capacité de leadership.
• Publication d'au moins 5 articles scientifiques dans des journaux «peer review».
• Maîtrise du français et de l'anglais à l’écrit et à l’orale.

Entrée en fonction: Dès que possible

Contact:

Si vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre candidature (lettre de motivation, CV, certificats, diplômes, lettres de référence, liste de publications)

Prof. Marc Ansari: marc.ansari@hcuge.ch

Informations complémentaires

Pour plus de détails sur les activités de recherche et les publications, veuillez consulter le site:

https://www.unige.ch/medecine/petri/fr/groupes-de-recherche/907ansari/ https://www.hug.ch/enfants-ados/specialites-medicales-chirurgicales/oncologie-hematologie-pediatrique www.cansearch.ch